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皇冠注册:2018年阜阳华夏银行分行社会招聘若干人通告

admin2020-09-0137银行招聘安徽银行招聘华夏银行招聘

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2018年阜【阳华】夏银【行】分〖行社〗会「招」聘 若[干]人 通告〖已〗发(布,安)徽中公《教》育《为您》提供安徽银《行招聘考》试信息、备考《资》料、〖笔〗面“试”辅 导[课]程, 了《解更多安》徽银行考试(信)息,“关”注安『徽』中(公)教“育”微信:ahoffcn !《如》果「考」生对 <安徽银> 行招(聘)考试在报《名、笔试、》面试『等』环《节》有任何 <疑> 问可直接加(入安徽)银行招聘(考)试 学「习QQ」群 更多银{行招聘信息}存眷 安徽银「行招」聘网

 

2018『年』安徽省【银】行招‘聘’考 <试信息> 汇《总(全省)  

2018安》徽地「区」银行《招》聘 <考> 试辅“导课程

2018年”阜『阳中原』银 <行分行社> 会(招聘若干人)公《告

》中原 银[行]是经 国(务院)批(准)的天下《性》股「份」制商业银行,「建立于1992年10月,」总行设『在』北「京。在2018年7」月『出』版 的[英]国《银行 家》 <杂志> 天下1000【家大】银【行评选中,】华〖夏银行〗按焦点一 <级> 资『本』排{名}第65{位。

}华〖夏〗银行合肥{分}行『建立』于2010(年8)月, <是中原> 银行『在』安徽【设】立「的」省级分行。‘停止2018年三季’度末,合 <肥> 分行已《拥》有11【家】同 <城> 支行,1 家二[级]分 行,『存』款【规】模208.56〖亿〗元,「资」产规 模232.77[亿元。经中]国银 保监会【安徽】监{管局}批{准,}华『夏』银 <行阜> 阳〖分〗行正式(最先)筹《建。接待各》界有识《之士、有》志之士与“我们”携“手共创”美『好未』来!

一、基本【要】求:

1、《敬业》爱岗,遵 纪遵法,清[正廉洁,保]守秘 密,具【有】精采的「职」业“道德,诚信”记「录良」好,无‘违’规违纪 及[其他不良]纪录。

2、大 学“本”科(《含)》以上学历,身「体」健《康,切合》银 行相[关]岗位 工【作需要。

3、符】合我行〖亲〗属 <回> 避制〖度〗要求。

二、招聘【岗】位、 数[量]及 具{体}任{职要求:

(一)}分「行」副【行长(行】长助(理)()若 干)

45周[岁(]含) 以下,具【有5年以�】仙“桃狄行”支{行行长ú}棵“鸥涸鹑耍┮陨”匣 蛳嗟[惫ぷ]骶 历;【具】有较〖强〗的(经)营“打点、组织”协‘调及’分《析决》策〖能Γ〗环合银行业 监[督]管 理部门任职‘资’格条件�

((二)营)销【管】理部认真人

40 <周> 岁(含)「以下,具」有5〖年〗以上《银》行公司、信【贷】营业营【销】及《打点》工『作』履历;熟悉公「司、投」行、金融“同业”和「国」际结算《业》务。

(三)【综】合打点〖部负〗责 <人< p>

40>周岁(“含)”以 下, 经[济]工 作8年以「上,或」金『融』工 作4年以[上。2]年 以「上办公」室、 <人> 力 部[门]工 作经【验】或“分”行级打点部 门工[作]经 验者。

(四)运(营)管【理】部 负[责]人

40 周‘岁(含)以下,’具“有6”年 以上银行会[计、]计 划‘财政’事情 <经> 验,4年〖以〗上银(行会)计、{计划财}务【打点】工〖作〗履历,取(得会计)从‘业资格’证『书。

(』五) 风险与[合]规管 理《部》认真「人

40周」岁(‘含)以下,银’行信贷风险“从业5”年以“上。熟悉”国 <家金融> 政策、(礼貌和)监 管[制]度, 掌‘握’信“贷管”理、『风险』内部控〖制〗划定。

( 六)营销[部认真]人(若干)

40周岁( 含){以下,}具『有较』强「的」市场“开”拓意识及 <风> 险『识』别 <能> 力, <有> 富厚(的)业〖务资源及〗公司〖客户营销管〗理履历;5《年》以上银行【营】销、3《年以》上信贷 事情[经]历。

(七) 分(行营)业部认真{人

40周岁(}含)「以下,具有」较【强市场开】拓{意}识‘和’营销手段;工〖作经〗历 年[限10年以]上,金 融「从」业5 <年以上,2年> 以上支行 <负> 责 人工[作履历。

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(]八) 分“行营业”部副{总司理(}总经 理助理)(若干)

35[周]岁( 含)以下,金《融从》业5年以(上,)熟悉银行{公}司、“个”人、《会》计{打点}事情,2年(以)上业【务团队】负〖责人〗工『作』经(历。

(九)公)司业【务打点】人{员(若}干)

35‘周’岁(含)以《下,有较》强的『经济金融』理{论基}础及“实务”操 作手段,[了]解产业 政策和市场「情」况,『具』有3《年以上》银行信贷 <工> 作 <履历。< p>

(>十)小我私人业“务”打点「职员(若」干)

35“周岁(含)以下,”具{有2}年 以[上银行小我私人]金 融【管】理经(历,取得中)国银“行业从业”人“员资格认”证『小我私人』理财(证)书(或AFP/CFP /CHFP/RFP/CFA)者“优先。

(十一)综”合打点(部)职员 ({若}干)

35【周岁(含)以】下,【具】有较{强的}文‘字表’达能《力》及文字“处置赏罚能”力;具《有1》年{以}上‘银行办’公 文秘、人事、[合]规、监察、平安 保 <卫、信息> 科《技等工》作履历。

(十〖二)〗运【营管】理部人(员 ()若干)

35周《岁(》含)以下, 熟[悉]银 行「柜面营业」操『作流程及相』关 <规> 章〖制〗度; 掌握「会」计【业】务(操作规程,)具〖有3年以上银〗行财政、会‘计’岗位工 <作经> 历,取 得[会]计从业资 格「证书。

(十」三)「资金」管 <理> 人‘员 (若干)

35’周岁(含)以下,《金》融从「业5年」以“上;”熟《悉》银(行)计【划】资(金打点规)章 制度;2[年以]上 的‘银’行“计”划、财政或资『金』等营业工〖作经〗历。

((十四)风险)与 合规打点人[员(]若 干)

40 <周> 岁(含)「以」下, <掌> 握{银行}信【贷】管“理、”风险内部(节制规)定,〖具〗有2年{以上}银行信贷《工》作【经】历。

(十五)公‘司’业《务客》户‘经’理(若「干)

40」周‘岁(含)以’下,{具}有2(年)以「上银」行公〖司〗营业“工”作履历。「具有丰」富〖业〗务资源《者,》条件可适“当”放宽。

( 十[六)]个 人【营业客】户司理(《若》干)

40(周)岁( 含)[以]下, 具“有2”年以上{银}行个 人[金融工]作 经「历。具有」富厚营业〖资〗源「者,条件」可〖适当放宽。

(十〗七)【营业部营】业「室管」理(人)员(‘若干)

35’周 <岁> 以〖下,〗具有会计从 <业> 资【格证书;】熟「悉」国《家》会计及 支[付结算]政 策、法‘规,’熟悉『银行柜』面“业”务〖操〗作流程「及」相关规章『制』度;具{有3}年 <银> 行会(计)事情 经[历。

(]十 八)柜{面}事情{人}员( <若干)< p>

25>周岁((含)以)下,具有会 <计> 从 业资格[证书;]具有1 年《以》上银行《会计或》储(蓄)工【作经】历。

(「十九)」理(财)经‘理(若’干)

30‘周岁(含)以’下,“具”备1〖年〗以上银《行》工「作」经(验,获)得AFP/CFP证「书(或CHFP/RFP/CFA证书」或『认可的同』等{水}平(证书)。

(二十))大堂「司理(若」干)

30{周}岁{以}下,〖持〗有{银}行从『业』资格证《书》或「会」计从业『资』格《证》书。‘具’备一定的会《计专》业和小我私人【业】务知识。

三、 报[名]方 式

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